2022年元旦節日期間放假時(shí)間安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春節節日期間放假時(shí)間安排：2022年1月31日-2022年2月6日 （其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班調休）
2022年清明節節日期間放假時(shí)間安排：2022年4月3日-2022年4月5日（其中2022年4月2日正常上班調休）。
2022年勞動(dòng)節節日期間放假時(shí)間安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年端午節節日期間放假時(shí)間安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年中秋節節日期間放假時(shí)間安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年國慶節節日期間放假時(shí)間安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班調休時(shí)間為：其中2022年10月8日和2022年10月9）。
法定節假日加班工資：
按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%
周末加班工資：
用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付勞動(dòng)者工資。計算公式：休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
8小時(shí)外加點(diǎn)加班：
根據1995年5月1日起施行的《關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》第三條“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！币虼?，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(cháng)工作時(shí)間的，就應該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。
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