年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》已經(jīng)國務(wù)院通過(guò)并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根據這一《條例》，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。不少用人單位的年休假標準往往比上述法定標準高，各公司年假與法定年假的差額，通常被稱(chēng)為公司福利年休假。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。
4、勞動(dòng)節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午節：6月3日至5日放假，共3天。
6、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。
7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
合肥殯儀來(lái)自濱湖的客戶(hù)反饋
感謝你們的劉經(jīng)理用自己的汗水，送完逝者最后一程，為逝者的人生劃上圓滿(mǎn)的句號；這是一份高尚而又偉大的工作，謝謝你們的服務(wù)！
合肥殯儀來(lái)自包河區的客戶(hù)反饋
你們家的骨灰盒很漂亮，很上檔次，所有喪葬用品都從你們家購買(mǎi)的，質(zhì)量非常好。
合肥殯儀來(lái)自李廠(chǎng)長(cháng)的客戶(hù)反饋
很不錯的殯儀服務(wù)商家，你們家的壽衣質(zhì)量和做工都很厚道??！滿(mǎn)足了老人的心愿~
合肥市政府楊主任的評價(jià)
細心，專(zhuān)業(yè)，體諒，周到，希望你們繼續加油，為合肥殯葬事業(yè)添磚加瓦.