眾所周知每年的春節都有七天假期，雖看著(zhù)很長(cháng)但是就其根本其中只有3天是法定假日，還有4天是利用雙休調休湊數的。如果在此期間要上班，一定要選擇法定節假日那3天，主要是因為有3倍工資，法定節假日屬于勞動(dòng)者休息時(shí)間，但是用人單位根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者在法定節假日工作，不過(guò)用人單位應該向勞動(dòng)者支付延長(cháng)工作時(shí)間的加班工資，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
春節的法定節假日是初一到初三也就是陽(yáng)歷的2月1日到2月3日。春節由于有七天假期所以在一年中是大家最為期待的一個(gè)節日不過(guò)如果你在此期間要繼續留守崗位的話(huà)除了三天是300%支付加班工資，另外四天是200%.150%支付超勞工資，每月法定工時(shí)167工時(shí)，超過(guò)的工時(shí)支付150超勞工資，企業(yè)違反此條可以向轄區仲裁委申請仲裁，在時(shí)效內向轄區法院，中級法院提起上訴，一直到目的。
春節只放3天假是合法的，因為我們的春節法定假日時(shí)間是三天，其他的四天假期屬于周六周日調休，但是如果企業(yè)單位不接受調休安排，那么也是沒(méi)有什么問(wèn)題的。所以根據我國的相關(guān)規定，法定節假日的時(shí)間為元旦放假一天、春節放假三天、清明節放假一天、勞動(dòng)節放假一天、端午節放假一天、中秋節放假一天，國慶節放假三天，但放假的時(shí)候可能會(huì )比這些天數多，不過(guò)那都是周六周日的調休。
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