中秋節的介紹

中秋節起源于上古時(shí)代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節與春節、清明節、端午節并稱(chēng)為中國四大傳統節日。受中華文化的影響，中秋節也是東亞和東南亞一些國家尤其是當地的華人華僑的傳統節日。2006年5月20日，國務(wù)院將其列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日。

2021年中秋節放假調休時(shí)間安排

2021年中秋節的時(shí)間是公歷2021年9月21日星期二，也就是農歷八月十五。根據我國的相關(guān)規定，在中秋節到來(lái)的這一天要休息1日的法定節假日。受到傳統民俗文化的影響，中秋節大多數人都希望能夠闔家團圓，所以為了來(lái)去聚會(huì )的路程時(shí)間限制，國務(wù)院將中秋節前后最近的雙休日會(huì )調整到中秋節附近，以便能夠形成連休的假期，供我們往返出行。故而2021年我們的中秋節休假時(shí)間是從9月19日周日一直到21日周二，其中18日周六的假期調整到20日周一，18日需要正常上班。

2021年中國休假相關(guān)標準

休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據法律法規規定，在國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。

1、休息日標準

休息日又稱(chēng)公休假日，是勞動(dòng)者滿(mǎn)一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。1995年頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定>的決定》（國務(wù)院令第174號）規定，我國職工的休息時(shí)間標準為工作5天、休息2天。該決定同時(shí)規定，國家機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實(shí)行國家規定的統一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據實(shí)際情況靈活安排周休息日。

2、法定年節假日標準

法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開(kāi)展紀念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國后，我國法定年節假日為7天。1999年法定年節假日增至10天。2007年頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）將清明、端午、中秋和除夕設為法定節假日，將我國傳統節日設定為法定節假日，有利于弘揚和傳承我國優(yōu)秀傳統文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。我國現行法定年節假日標準為11天，全體公民放假的節日根據2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》（國務(wù)院令第644號），具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；清明節，放假1天（農歷清明當日）；勞動(dòng)節，放假1天（5月1日）；端午節，放假1天（農歷端午當日）；中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的節日及紀念日：婦女節（3月8日），婦女放假半天；青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹(shù)節等其他節日、紀念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

3、年休假標準

帶薪年休假是勞動(dòng)者連續工作滿(mǎn)1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續休息的假期。勞動(dòng)法第45條規定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），明確規定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2008年《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。至此，全面建立起適用于各類(lèi)用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實(shí)行，使職工得到更好的休息，這有利于勞動(dòng)者的身體健康，也有利于勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。

4、探親假標準

1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規定》，規定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。根據規定，職工工作滿(mǎn)1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。同時(shí)，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定節日在內。

5、婚喪假標準

按照1980年頒布的《國家勞動(dòng)總局、財政部關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據路程遠近，給予路程假。